IMPLICACIONES PRÁCTICAS DE LA ÉTICA MÉDICA.

Algunos médicos piensan que la ética médica es un campo muy esotérico, alejado de las consideraciones prácticas de la práctica clínica. Es cierto que la ética médica es ante todo una cuestión de conciencia, pero también tiene algunas implicaciones y aplicaciones muy prácticas.

Aquí hay algunas razones para tomar en serio la ética médica:

Para ayudar a resolver disputas entre familiares, pacientes, médicos u otras partes. A menudo, las partes involucradas operan estrictamente sobre la emoción, lo que hace difícil llegar a una decisión lógica y justa. La ética agrega otra dimensión para ayudar a tomar decisiones.

Para mantener la conciencia tranquila. Todos los médicos quieren asegurarse de haber hecho lo correcto. Ser un médico ético es más importante que ganar dinero o ver a tantos pacientes como sea posible.

Para no parecer mal informado. Los médicos a veces tropiezan con malas decisiones porque no entendieron su papel, no se habían molestado en identificar un desafío ético o no habían pensado en la situación hasta su conclusión lógica.

Para mantener el respeto de sus pacientes. Los errores éticos pueden destruir el vínculo entre el médico y el paciente. Los pacientes a menudo confían implícitamente en sus médicos, pero una vez que se ha violado esa confianza, es difícil repararlos.

Mantener relaciones respetuosas con otros clínicos. Sus colegas a menudo tienen opiniones muy definidas sobre lo que es ético, a menudo consagrado en varios códigos de ética de la profesión o aprendido de los mentores. Esos códigos y modelos éticos son creados por personas que practican alguna forma de toma de decisiones éticas.

Para mantener la eficiencia. Aunque la toma de decisiones éticas a menudo requiere tiempo adicional, también puede ahorrar tiempo al anticipar desacuerdos que pueden retrasar el proceso de atención. Si no es ético, los pacientes u otros cuidadores que están molestos con sus decisiones pueden obstaculizar seriamente su trabajo.

Para reducir el agotamiento. Una de las causas del agotamiento es la incongruencia entre los valores personales de los médicos y los de su organización. Los médicos que pueden describir sus inquietudes éticas y usar habilidades de negociación pueden cambiar las políticas organizacionales que producen agotamiento.